为加强员工之家开辟，猖獗选树建家先进典型，发挥先进典型的示范引颈作用，示范带动各级工会组织进一步好奇和加强员工之家开辟，保险工会责任高质地发展，频年来，长丰（双凤）经开区总工会积极教唆下层开展“尺度员工之家”“尺度员工小家”创建责任，以“建起来，转起来，活起来”为方针云开体育，栽种下层工会管事智商，扩大工会影响力。

强化教唆，确保建“家”圭表有序。长丰（双凤）经开区总工会牢牢围绕政事引颈、立功立事、艳羡职权、帮扶管事、下层组建五大职能，从步地禀报、审核立项、步地履行、评估验收，弃取一双多、多对一、线上微信电话和线下实地教唆等步地推动下层工会完善建“家”实质和圭表时局布局。坚捏“建、管、用”并举并重，确保“员工之家”“员工小家”成为下层工会充分发挥职能作用，助力栽种下层处罚遵守的果断平台。

优化管事，确保阵脚开头实效。依托“员工之家”“员工小家”阵脚，因地制宜、因需开辟员工书屋、劳模工匠翻新责任室、爱心母婴室、心境询查室、员工当作中心、手段栽种培训室等，为员工提供学习有瞻念看、体育健身、文化舒服、心境指挥等管事，使“员工之家”“员工小家”成为集“舒服+补给+赋能”于一体的多功能概述性管事阵脚。下层工会依托“家”开辟阵脚开展手段培训、劳模宣讲、文学当作等当作120余场，惠及员工人人5000余东谈主次，员工人人幸福感、赢得感贬抑栽种。

设立典型，发挥阵脚引颈作用。坚捏分类施策、务务实效，发挥不同类型、不同限制下层工会的组织上风，培育了合肥荣事达电子电器集团工会、合肥旭阳铝情态有限公司工会等特质领悟、带能源强、示范作用畸形的“家”阵脚开辟先进典型。现在，长丰（双凤）经开区共建成下层工会“员工之家”阵脚开辟步地省级尺度员工之家1个，省级尺度员工小家2个，市级尺度员工之家3个，市级尺度员工小家1个。

下一步，长丰（双凤）经开区总工会将赓续深化智商气派开辟，自由主题考验恶果，长远下层一线，充分了解员工之需，积极为员工办实事、办善事。同期，按照组织健全、维权到位、责任圭表、作用彰着、员工信托的原则，捏续鼓励“家”阵脚开辟，凝华“工”力量，发挥工会“娘家东谈主”作用，进一步扩大工会管事畛域，栽种工会管事质地。

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（张敏）云开体育